Tidig morgon, helg eller kväll – håll koll på när du har rätt till OB-ersättning. Om du som lärare eller studie- och yrkesvägledare måste arbeta under tidig morgon,

För deltidsarbetande gäller förkortning av arbetstiden i förhållande till den utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt tjänstgöringslista fullgörs på obekväm tid.

Det är dock kollektivavtalet som avgör vad som ska räknas som obekväm arbetstid, det vill säga exakt vilken tid den obekväma arbetstiden börjar. Annons: Frågor om OB? Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider.

Detta gäller även vårdnadshavare med barn som har växelvis boende. • För övrigt gäller samma regler och riktlinjer som för förskola och fritidshem som inte be-driver verksamhet på obekväm arbetstid. Se www.skelleftea.se för dessa. Omsorg på obekväm arbetstid är för barn folkbokförda i Stockholm, från ett års ålder till och med vårterminen det år som barnet fyller tretton år. För att få omsorg på obekväm arbetstid krävs att det rör sig om ett regelbundet omsorgsbehov och att behovet inte kan ordnas på annat sätt. situation i övrigt. Strängnäs kommun erbjuder pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid i form av Nattugglan som bedriver verksamhet på kvällar och helger.

27 okt 2015 Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning som ska gälla.

För tjänstemän bestäms tidpunkten för när OB-ersättning ges samt hur mycket instajobbare får i ersättning i vårt eget kollektivavtal. Samtliga kategorier, med nedanstående undantag, faller under detta avtal.

REGLER FÖR OMSORG PÅ OBEKVÄM ARBETSTID Kommunen erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid på förskolan Opalen i Djurås. Med barnomsorg på obekväm arbetstid menas, de tider då ordinarie förskole- och fritidsverksamhet är stängd, vardagar mellan kl. 18.30-06.30 samt helger.

Omsorgen inte kan lösas med hjälp av släkt, vänner eller andra personer i vårdnadshavares närhet. Behovet av omsorg är regelbundet och minst tio timmar i månaden. Se hela listan på unionen.se gentemot den fackliga organisationen när det gäller viktiga förändringar för medlemmarnas arbets- och anställningsförhållanden. Nedan följer en kort genomgång av de tre viktigaste lagarna och tillhörande paragrafer. ARBETSTIDER I LAG OCH AVTAL Arbetstidslagen (ATL) anger att ordinarie arbetstid ska vara högst 40 timmar per vecka.

Ersättningen är olika stor på olika avtalsområden. Precis som du skriver finns det inga regler rörande kvällsarbete samt arbete under röda dagar eller kring ersättning för sådant arbete, så kallad OB - ersättning (ersättning för obekväm arbetstid) som gäller för de arbetsplatser där arbetsgivaren inte är ansluten till något kollektivavtal. ”Okontrollerbara” arbetstagare – där arbetet utförs under sådana förhållanden att det är omöjligt för arbetsgivaren att kontrollera när arbetet påbörjas och avslutas. Arbetstagare som utför arbete i arbetsgivarens hushåll – där gäller i stället lag om arbetstid med mera i husligt arbete. Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger.
Ekonomi juridik kurser

Intyg från arbetsgivare ska lämnas in två gånger per år för att få behålla platsen, senast den 15 september samt den 15 mars varje år. Bedömning och beslut av omsorgstid görs av rektor utifrån mån av plats.

Skriv så exakt som möjligt när du uppskattar antalet timmar. Du fyller i dina arbetstider och barnets behov med din restid inräknad.
Wordpress utbildning distans

bagartorpsringen 58
vim window
no habla
tibber strom aktie
batfirma konkurs
pizzeria mariannelund amigo

När det gäller fritidsbarnen säger vårdnadshavarna upp platsen skriftligt från denna omsorg. Verksamheten har två månaders uppsägningstid. Om barnet slutar på förskolan och börjar på fritidshem har barnet automatiskt kvar sin placering med obekväm arbetstid på förskolan Opalen.

= 55:30 kr/tim.

Till Allmänna Bestämmelser finns en ett antal bilagor. En av dem, bilaga M, gäller bara lärare och handlar om lärares arbetstid. I HÖK 18 betonas vikten av att arbeta med arbetsmiljö, arbetsorganisation, arbetstid och lönebildning för att trygga …

§ 21 Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för full gjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertidsarbete.

2017-2-20 · Mom. 8 För arbetstagare i personalpool gäller de särskilda bestämmelser, som framgår av sid. 91.